…teleurstellen en vul hem zelf maar verder in. Op dit moment ben ik meer dan stinkend jaloers op iedereen die een baan heeft binnen de communicatie branche. Alle bladen makers, PR-medewerkers, vormgevers, art-directors, redacteuren en andere communicatie creatievelingen: Proficiat. Waag het niet te klagen over uw baan, werktijden of collega’s, want er zijn starters die uw baan dolgraag van u af zouden pakken.
Los van het feit dat we ons allemaal in een kredietcrisis verkeren van kolossaal formaat, weegt hetgeen dat ik geen werkervaring heb ook mee. Maar een starter is een starter, eens moet men beginnen, nietwaar? Hoewel ervaring hebben vaak a bad thing is (wat dacht u van een vrouw met een ‘ervaren’ seksueel verleden, waarmee geen enkele man nog een relatie wilt), is het in mijn geval a good thing om over (werk)ervaring te beschikken. Ik meen namelijk om precies te zijn van de 20 sollicitaties die ik de deur uit heb gelazerd er daarvan maar liefst 19 het argument naar boven haalden dat ervaring toch wel een vereiste is.
Wat is ervaring dan precies? Waarschijnlijk twee tot vier jaar hebben gewerkt bij een relevante organisatie. Want zo te zien wordt een stage of vier jaar projecten uitvoeren gedurende de studie niet als ervaring gezien. Voor zo ver ik me kan herinneren is stage lopen toch echt 40 uur in de week mee draaien met de real deal en vaste kern van het bedrijf. En wanneer we ons bevinden in de veertiger jaren, lopen we het risico ‘overgekwalificeerd’ te zijn.
Hoewel ik in een uitermate wanhopige maar tegelijkertijd gemotiveerde staat verkeer, blijf ik met alle plezier sollicitaties typen en krijg ik zelfs lol in het ontvangen van de reacties. Op een gegeven moment is het namelijk enig om alle ‘sorry’s’ en ‘helaasjes’ naast elkaar te zetten. U zult er nog versteld van staan hoeveel varianten er bestaan op het afwijzingproces.
Zo ging er gistermiddag een open sollicitatiemail uit naar een succesvol reclame- advies- en PR bureau. De dame in kwestie belde mij in een fractie van seconden terug om te melden dat ze het niet eens zou overwegen om mij überhaupt aan te nemen, want u voelt hem al aankomen: Ik scheen niet over de nodige ervaring te beschikken. Wel vond ze het fijn om mij een stageplek aan te bieden om deze ervaring te verschaffen. En dan wel tegen een stagevergoeding van maar liefst 230 euro in de maand! Hoezeer ik me focuste op het niet in de lach schieten, kon ik me het toch veroorloven een hoofdberekening te maken. Mijn telefoonrekening bedraagt maandelijks zo een vijftig euro, de zorgverzekering smeekt elke maand om €101,95, dan heb je nog de sportschool die graag €35,90 wilt hebben, zo wil het gat in mijn hand ook nog wat aandacht wat shoppen betreft, vraagt m’n overlijdensverzekering om de vier weken om €11,90 en wil ik graag zo nu en dan ook nog wel eens de spaarpot bijvullen. Juist. Dan maar geen ervaring.
Pfff Jamie, je slaat de spijker op z’n kop!
Ben blij dat ik nog even niet hoef..
Goed geschreven chick!
PS. Ze zijn echt dom om jou niet aan te nemen…
hahaha dan maar geen ervaring..
Wow…zo herkenbaar!
Ik ben op het moment ook afstuderen (communicatiewetenschap!) en op zoek naar een vaste baan…. tot nu toe ook alleen nog maar afwijzingen…. wat je zegt…geen ervaring …. ik citeer er eentje: “uit de ontvangen reacties hebben wij een selectie gemaakt van diegenen die, gezien opleiding en ERVARING, het beste passen in het functieprofiel. Helaas….. ”
Als we alle afwijzingen nu samen bundelen, zullen we enkele weken leesvoer hebben
Veel succes met solliciteren!
Ha, ik heb ook zo honderd brieven die bij je archief kunnen! Ben momenteel op zoek naar een freelance baan, maar freelance begint tegenwoordig bij 36 uur in de week. Ook een uitdaging kan ik je zeggen!
Goed om te horen dat ik een lotgenoot heb en dat het dus niet per se aan mij ligt, maar inderdaad aan de ontbrekende ervaring.
We kunnen inderdaad met onze afwijzingen een leuk boekwerk maken, misschien worden we daar nog rijk mee
haha..
Jij ook heel veel succes!
Het valt inderdaad echt niet mee… Maar ik vertrouw erop dat er op een dag een super meevaller (= topbaan) voor de deur staat!
Hé Jamie,
Bundel alle afwijzingen en vul het zelf aan met creatieve alternatieve afwijzingen. Vind een uitgever, of maak zelf bundels. Stuur deze bundel mee met je sollicitatie en geef het bedrijf de mogelijkheid de afwijzing via de opties uit je bundel aan te vinken. Hiermee ontzorg je het bedrijf(welk bedrijf wil dit niet?)en geef je ze de gelegenheid om op een humorvolle en orginele communicatieve manier te reageren op een sollicitatie.
Tis maar een shoot, maar dit kwam naar boven tijdens het lezen van je Blog.
Veel succes met het zoeken. Je komt er wel!
In elk geval zou ik wel eens met je willen sparren over timmeren aan de weg, daar ik binnenkort met een collectie waanzinnige tassen uit de kast ga komen.
Dag Jamie.
Lieve groet,
Lanny
Hi Lanny,
Als ik m’n top top top kookpunt heb bereikt is dit inderdaad een waanzinnig en grappig idee haha! Bespaart ze inderdaad een hoop tijd
Ben benieuwd naar je tassen!
Groetjes
Helaas ligt het niet alleen aan werkervaring. Ik ben als marketeer met toch al 3-5 jaar werkervaring al ruim 8 maanden zoekende. Ja ik heb een baan maar daar ben ik heeeeeel ongelukkig in. Je kan zeggen wat je wil, maar dat is ook niet alles.
Ben al “noodsprongen” aan het doen door onder mijn niveau te solliciteren of te overwegen part time secretaressewerk oid te gaan doen met een opleiding erbij.
En die brieven bundelen? Ben bang dat je dan een weinig afwisselend boek krijgt…. er zijn kandidaten die beter bij het profiel passen….EUHUM sure heb je mijn CV dan niet gelezen?
Kop op meid, houd moet, doe ik ook…..
Jeetje wat vervelend om te horen
Dan moet je het wel heel erg niet-naar je zin hebben!
Komt wel goed met ons! Groetjes
Wow, dit herken ik zoooo! Ik d8 dat ik een van de weinige was, ik d8 zelfs dat het misschien aan mijn buitenlandse achtergrond lag. Maar als ik jou zo zie, een Nederlandse, slimme, getalenteerde meid… Ik ben echt verrast!
En wat die ‘dame in kwestie’ betreft, hoe durft ze???!!! Uit je sollicitatiebrief kon ze dus wel opmaken dat jij een goede kandidaat zou zijn, anders had ze je niet gebeld. Maar het zou haar natuurlijk geweeeeeldig uitkomen als jij met je kwaliteiten ook nog eens het werk voor zo weinig geld zou uitvoeren! Walgelijke geldwolf…
Anyways, ik heb ook mijn wanhopige momenten maar ik blijf toch positief en optimistisch! Wellicht zal mijn positiviteit uiteindelijk iets positiefs aantrekken! Laten we maar daarop hopen
Succes meid!!!
Hee dan ben ik blij dat ik 4 jaar geleden al ben afgestudeerd: heb al 3,5 jaar een topbaan, een vast contract en sinds een paar maanden een koophuis van ruim 3 ton!
Sterkte en ik hoop dat je snel een baan vind.
Tja… ik denk dat vele starters momenteel in hetzelfde schuitje zitten. Ik ben ook volop aan het solliciteren en krijg ook steeds die reacties waaruit je kan opmaken dat ze iemand met meer ervaring prefereren. Maar we blijven solliciteren en in de tussentijd bij de thuiszorg werken om maar ‘wat’ geld te verdienen…
“Bij het opdoen van ervaring moet je eerst examen doen en krijg je daarna pas de lessen.”
Alfred, Lord Tennyson
Bedrijven zouden eens meer literatuur moeten lezen. Dan komen zij er achter hoeveel potentie er zit bij mensen die zogenaamd geen ervaring hebben. Mensen afwijzen met als argument “geen ervaring” zijn bedrijven die ten dode zijn opgeschreven.
Gr,
Jacques
Zo jij maakt me even heel jaloers haha hoe heb je dat voor elkaar gekregen??
Daar sluit ik me bij aan, mooi gezegd.
Groetjes
Jij ook super veel succes, over een jaar een update hoe we er dan voor staan
Ik wens je veel sterkte! Het gaat vast lukken, ervaring of niet, je bent nog jong genoeg. Kan ik je nog plezier doen met drie ordners vol afwijzingsbrieven om lol te hebben? Na ontslag, 5 jaar geleden wegens reorganisatie, ben ik sindsdien bezig om weer wat te vinden, met ruim 26 jaar ervaring, afgestudeerd en uitstekende referenties… ik heb de hoop opgegeven. Ook met omschrijvinge als: ‘Overgekwalificeerd’. Te goed voor de arbeidsmarkt kennelijk. Wat te denken van een brief:
Helaas… enz. Wij zijn op zoek naar gekwaificeert personeel en helaas behoord u daar niet toe…
Ha Jamie,
Als Freelance Recruitment Specialist krijg ik rechtopstaande haren als ik dit soort verhalen lees. Ik schrijf zelf af en toe een stukje over hoe “kandidaten” in een selectieprocedure worden afgewezen op onduidelijke en vage redenen en herken jou verhaal! Mijn handen jeuken om bij de gorte(re) bedrijven de recruitmentafdeling onder handen te nemen.
Succes met het vinden van een passende baan. Staat je profiel op LinkedIn.
groet,
Yolanda Vermeulen
YME-Projects
PS
Zal dat helpen, linkedin? Heb een profiel, maar doe er eigenlijk niets mee.
Ik zit er wel aan te denken om freelance werk te gaan doen inderdaad, dan maak ik misschien meer kans
Bedankt voor je reactie en groetjes!
Jamie,
De markt voor freelancers ziet er helaas op het moment ook niet best uit, spreek uit ervaring. Maar ik zou zeker actief aan de slag gaan met LinkedIn, zelf zoek ik daar vaak naar kandidaten. Het is in ieder geval een goede manier om jezelf te profileren en ondersteunt eventuele andere activiteiten.
Succes,
Yolandaa Vermeulen
Thanks Yolanda!
hey,,
Jamie voor het eerst lees ik je colums leuk hor hahaha echt goed hor you go girl!! je vind wel wat hor… hou vol
Heey Afra!
Dankjewel!!
Hey jaim, hetzelfde wat jij nu meemaakt, heb ik ook ervaren..Ik heb al mijn afwijzingen bewaard, om later terug ernaar te kijken..haha..Blijf doorzetten en je vind wel wat. Zie het zo, het is hun verlies als ze jou niet aannemen, want ik zou je zonder te twijvelen in dienst nemen:P
Veel succes schat!!
OH MIJN GOD, JOU NIET AANNEMEN ?!
ALLEEN MAAR OMDAT JE GEEN ERVARING HEBTT,
Damnnn je bent vet goed in je werk.
Ach, fuckk hun, jouw tijd komt wel..
Ik voel me zelfs nu een beetje schuldig, want ik
heb nooit hoeven te sollisiteren =$
Heb altijd baantjes aangeboden gekregen =$
Heb nu op 4 plekken kei chille werk,
vet weinig uren en vet hoge lonen =$ !
Veel succes.. x
Hallo Jamie,
Heel frustrerend, heb hetzelfde meegemaakt toen ik startte. Maar er zijn 2 kanten aan het verhaal:
1) de reacties van bedrijven. Inderdaad vaak bedroevend van kwaliteit en inhoud. Valt nog mee dat je zo vaak een reactie krijgt, trouwens vaak hoor je niks. Zie reactie van Yolanda, mee eens.
2) Je bent starter en de economie ligt op z’n gat. Dus de banen liggen niet voor het oprapen. Als er al een vacature is en er wordt ervaring voor gevraagd, kom je dus niet in aanmerking. Zo simpel is het. Kunnen je nog zo geweldig zijn (niet cynisch bedoeld), maar als je als recruiter 20 CV’s per dag om je oren krijgt dan lukt het niet om iederen volledig te screenen, spreken, individuele brieven te sturen etc. Laten we die kant niet vergeten.
We zijn de laatste jaren verwend, ook als starter, maar die tijd is helaas voorbij. Doorbeuken, creatief zijn en andres maar iets aannemen wat niet aan je ideaalbeeld voldoet. Ik heb destijds 30 organisaties in de culturele secotr aangeschreven, allemaal niks. Uiteindelijk interecedent geworden etc. enz. Nooit spijt gehad (’t is maar een voorbeeld).
Groetjes en succes!
Hee Jamie,
Wist je dat 70% van de banen via netwerken en open sollicitaties wordt gevonden?
Succes!
Helemaal waar! Dankjewel voor je reactie
ik voel je zo! ben ook bijna afgestudeerde communicatiemanagement. Werk zoeken is a hell of a job…
Maar echt! The truth and nothing but the truth…
Ik heb nog wel een baan (bijna failliet), maar zoek me rot naar een andere. Hoewel ik in mijn verleden zo makkelijk van de een naar de andere hopte merk ik aan mijn lange CV nu wel dat ik maar iets beter moet kijken naar wat ik nou echt wil.. voordat ik weer een andere baan ‘neem’. Het probleem is alleen dat ik nu bijna alles weer moeten aannemen, omdat ik telkens word afgewezen en straks ook niet zonder baan wil zitten.
Leuk zo’n visuele cirkel..